Για να έχετε ευημερία στη ζωή, πρέπει να επιλέξετε τον σωστό τρόπο για να λάβετε επιπλέον εισόδημα. Μερικές φορές ένα σωστό βήμα μπορεί να αλλάξει ολόκληρη τη ζωή σας. Μια εναλλακτική για τη βελτίωση της οικονομικής κατάστασης είναι η επένδυση στην «Ελεύρους». Για την υλοποίηση της κύριας ιδέας της διεθνούς κοινότητας "Elevrus" (η βαθμολογία των διαχειριστών της θα συζητηθεί παρακάτω), οι συμμετέχοντες καταβάλλουν κοινές προσπάθειες.
Πώς να γίνετε μέλος της κοινότητας
Το "Elevrus" είναι ένα διεθνές έργο, η βαθμολογία των διαχειριστών του καθορίζεται από τη δραστηριότητα των συμμετεχόντων. Για να γίνετε μέλος της κοινότητας, πρέπει να εγγραφείτε στον ιστότοπο και να κάνετε μια προσωπική συνεισφορά. Το μέγεθος μιας τέτοιας συνεισφοράς είναι που καθορίζει το πρόγραμμα στήριξης από το Ταμείο Αλληλοβοήθειας αυτής της κοινότητας. Κάθε μέλος της κοινότητας έχει το δικαίωμα να προσκαλέσει άλλα μέλη στην ομάδα. Αφού ένα νέο μέλος της κοινότητας κάνει τη συνεισφορά του, το άτομο που τον προσκάλεσε λαμβάνει την υποστήριξη του 8% του συνολικού ποσού της συνεισφοράςνέο μέλος.
Σε περίπτωση που ένα μέλος της κοινότητας προσκάλεσε έναν νεοφερμένο, αλλά δεν είχε χρόνο να συνεισφέρει, συγκεντρώνονται κεφάλαια με τη μορφή υποστήριξης ύψους 8% και εμφανίζονται στον προσωπικό λογαριασμό του μέλους. Μόλις γίνει η πρώτη συνεισφορά, τα χρήματα πιστώνονται αυτόματα στο μέλος της κοινότητας. Όλα τα μέλη της κοινότητας μπορούν να συνεισφέρουν κεφάλαια πολλές φορές. Κάθε τέτοια συνεισφορά επηρεάζει το πρόγραμμα υποστήριξης ενός συγκεκριμένου ατόμου.
Τα μπόνους λαμβάνουν άτομα που προσκαλούν νέα μέλη στην ομάδα τους. Η διεθνής κοινότητα "Elevrus" προσφέρει στους συμμετέχοντες οικονομική υποστήριξη σε ποσοστιαία βάση: 0,8% την ημέρα (292% ετησίως), 0,9% (328,5% ετησίως), 1% (365% ετησίως), λαμβάνοντας υπόψη την κοινότητα αξιολόγησης διευθυντές.
Κατάσταση διαχειριστή
Μια ξεχωριστή ιδιότητα μέλους, η οποία αποτελεί την κύρια βάση για την επαγγελματική ανέλιξη, είναι η ιδιότητα του μάνατζερ. Για να γίνετε διευθυντής, πρέπει να κάνετε προσωπική συνεισφορά 300 $ ή 20.000 ρούβλια. Η συνεισφορά μπορεί να γίνει εφάπαξ ή συνολικά. Ο αριθμός των ατόμων που προσκαλούνται στην ομάδα πρέπει να είναι τουλάχιστον 10. Οι συνεισφορές τους πρέπει να είναι στο ίδιο ισοδύναμο. Αυτές οι δύο προϋποθέσεις πρέπει να πληρούνται και, στη συνέχεια, το μέλος της κοινότητας γίνεται διαχειριστής.
Η διεθνής κοινότητα «Elevrus», η βαθμολογία των μάνατζερ της οποίας ανεβαίνει, έχει δώδεκα επίπεδα. Οι υψηλότεροι είναι οι διευθυντές και οι γενικοί διευθυντές. Η περαιτέρω αξιολόγηση των διαχειριστών εξαρτάται από τον αριθμό των προσκεκλημένων παραπομπών και από το ποσό της κατάθεσής τους. Επιπλέον χρήματα πιστώνονται στον λογαριασμό του διαχειριστή ωςαμοιβή για ενεργό εργασία και καλά αποτελέσματα. Οι διευθυντές που αυξάνουν τη βαθμολογία τους φτάνουν στον τίτλο του θεματοφύλακα του έργου Elevrus. Οι πληρωμές σε τέτοιους συμμετέχοντες αυξάνονται.
Βασικές αρχές του διαχειριστή της κοινότητας Elevrus για τη δημιουργία πρόσθετου εισοδήματος
Αυτό είναι το εισόδημα από το συνολικό ποσό των καταθέσεων της προσωπικής ομάδας, καθώς και οι κρατήσεις παραπομπής για τα προσκεκλημένα μέλη.
Οι πληρωμές σε μέλη της διεθνούς κοινότητας "Elevrus", μάνατζερ, των οποίων η βαθμολογία αυξάνεται, ενδέχεται να αυξηθούν με την αύξηση της κατάταξης στην εταιρεία. Όσοι έχουν φτάσει στο επίπεδο του φύλακα του έργου Elevrus λαμβάνουν σημαντικά υψηλότερο εισόδημα στην κοινότητα.
Το σύστημα για τη συγκέντρωση χρημάτων στους διευθυντές εταιρειών
Το σύστημα είναι απλό. Για παράδειγμα, ένα μέλος με βαθμολογία Tier 5 κερδίζει το 1 τοις εκατό του εισοδήματος των μελών της ίδιας βαθμίδας (5ο) και χαμηλότερου επιπέδου (1ο έως 4ο).
Εκτός από τη λήψη παθητικού εισοδήματος, οι διαχειριστές της κοινότητας Elevrus ανταμείβονται για την προσέλκυση νέων πελατών. Ένας υπάλληλος που ανοίγει λογαριασμό στην κοινότητα και προσκαλεί ένα άλλο μέλος θα λάβει εφάπαξ πληρωμή του 8% του ποσού της συνεισφοράς του πελάτη του. Αυτό ονομάζεται μπόνους παραπομπής.
Το μέγιστο μπόνους για τα μέλη της κοινότητας είναι 10%.
Κριτικές σχετικά με τους διαχειριστές και την κοινότητα συνολικά
Οι διευθυντές σε όλα τα επίπεδα της κοινότητας πρέπει να είναι πολύ προσεκτικοί στην επιλογή των μελλοντικών επενδυτών τους. Εάν ο επιλεγμένος σύντροφος δεν δικαιολογείεμπιστοσύνη και η δουλειά του θα είναι παθητική στο σύστημα δομής, τότε για τον κορυφαίο διευθυντή που κάλεσε έναν τέτοιο συνεργάτη στην ομάδα του, το κέρδος θα είναι ελάχιστο ή μηδενικό. Η βαθμολογία των διαχειριστών και των κριτικών "Elevrus" μελετάται από κάθε συμμετέχοντα πριν κάνει μια συνεισφορά στην κοινότητα. Το "Otzovik" (ένας ιστότοπος με κριτικές) δεν περιέχει πληροφορίες για την εταιρεία. Ωστόσο, σε άλλους ιστότοπους υπάρχουν κριτικές τόσο θετικές (πιθανώς κατά παραγγελία) όσο και έντονα αρνητικές.
Το "Elevrus" είναι ένα διεθνές έργο που χτίζει τη στρατηγική του. Οι ευκαιρίες, σύμφωνα με τους διαχειριστές του έργου, δεν έχουν όρια. Πρέπει να θυμόμαστε ότι με την αύξηση της βαθμολογίας του διαχειριστή, τα κέρδη του αυξάνονται.
Η λογική χρήση των κεφαλαίων στην κοινότητα καθιστά δυνατή την επιτυχή ανάπτυξη της δομής και την επίτευξη κέρδους. Στο «Elevrus» η βαθμολογία των μάνατζερ που εργάζονται ενεργά αυξάνεται συνεχώς. Χάρη σε αυτό, ο αριθμός των μελών της αυξάνεται στην εταιρεία.
